Pendant cinq ans, de 2017 à 2022, des rectrices et des recteurs universitaires canadiens ont collaboré pour que leur établissement se positionne rapidement comme une force positive au sein de la société.
Soutenu par la Fondation McConnell, le groupe de 30 personnes (le Collectif sur l’impact social des rectrices et des recteurs universitaires canadiens) a créé plusieurs outils, ressources et relations pour accroître l’impact social des établissements et orienter le Canada vers un avenir plus durable. Le présent document résume les résultats de cette initiative sur les plans de l’engagement des rectrices et des recteurs, et de l’engagement du personnel administratif. Il énonce également dix actions que ces derniers peuvent faire dès maintenant pour avoir plus d’impact.
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