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Rapport ALLIÉS : Plus d’employeurs adoptent de bonnes pratiques d’embauche des immigrants

ALLIÉS, une initiative commune de la Fondation Maytree et de La fondation de la famille J.W. McConnell, vient de publier un rapport sur les moyens utilisés par les employeurs pour améliorer leurs pratiques d’embauche d’immigrants.

Intitulé More Employers Adopt Good Immigrant Employment Practices, le rapport est basé sur l’examen des candidatures au concours des Meilleurs employeurs pour les néo-Canadiens soumises au cours des cinq dernières années. Il souligne les pratiques efficaces et contient des recommandations sur la manière dont les employeurs peuvent guider leurs pairs en adoptant des stratégies d’embauche d’immigrants.

Le 13 mars, les gagnants de l’édition 2013 du concours Best Employers for New Canadians ont été annoncés dans The Globe and Mail. Cliquez ici pour connaître la liste.

Ordre du Canada

Nos félicitations à Ratma Omidvar, présidente de la Fondation Maytree, et à Louise Sicuro, fondatrice de Culture pour tous, devenues Membres de l’Ordre du Canada—en reconnaissance de leurs réalisations exceptionnelles, de leur dévouement envers la communauté et de leur service à la nation jusqu’à ce jour.

ALLIÉS: Nouveau rapport sur les PME

ALLIÉS—initiative conjointe de la Maytree Foundation et de La fondation de la famille J.W. McConnell—vient de publier un nouveau rapport, Talent mondial pour les PME : Jeter des ponts et établir des liens, qui présente des moyens inédits d’encourager les petites et moyennes entreprises (PME) à embaucher des immigrants qualifiés.

Les auteurs ont consulté 300 propriétaires de petites entreprises répartis en cinq groupes de focalisation dans toutes les régions du Canada et effectué des entrevues individuelles avec des entrepreneurs. Le rapport révèle que les PME font face à une pénurie de compétences et d’effectifs, et qu’elles sont en concurrence avec de plus grandes entreprises pour les talents. Or, en raison d’un manque de personnel RH et de ressources, elles sous-utilisent les compétences et les talents des immigrants dans la main-d’œuvre.

« L’impact potentiel de l’adoption par les PME de stratégies d’emploi d’immigrants peut avoir des conséquences très positives pour les marchés de l’emploi locaux dans différents secteurs et régions, affirme Ratna Omidvar, présidente de Maytree. Dans le seul secteur privé, les PME emploient 6,7 millions de Canadiens. Motiver efficacement les PME aura une incidence énorme sur celles-ci, de même que sur les immigrants qualifiés et sur l’économie canadienne. »

Pour en savoir plus sur le travail d’ALLIÉS, visitez www.alliescanada.ca.

ALLIÉS publie un nouveau rapport

Aider les leaders locaux à créer des stratégies d’emploi pour les immigrants (ALLIÉS) – programme de Maytree et de la fondation qui appuie les efforts locaux dans les villes canadiennes en vue d’adapter et de mettre en œuvre avec succès des programmes qui aident les immigrants qualifiés à trouver des emplois cadrant avec leurs compétences – a récemment fait l’objet d’un article dans The Globe and Mail.

L’article met en lumière les conclusions du nouveau rapport intitulé  Global Talent for SMEs: Practical Ideas to Connect Small and Medium Businesses with the Skilled Immigrant Workforce.

Le rapport présente les résultats des premières phases d’une étude entreprise par ALLIÉS pour mieux comprendre les programmes et les politiques pouvant engager les PME (petites et moyennes entreprises comptant moins de 200 employés) et influencer leurs pratiques en matière de ressources humaines.

Se fondant sur un examen des programmes, des politiques et des efforts organisationnels de PME de 10 provinces et de 20 villes, et sur plus de 50 entrevues avec des sources clés, cette étude propose huit idées pratiques pour les villes, les fournisseurs de services et les employeurs.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les conclusions et pour télécharger le rapport.

Les gagnants du concours Best Employers for New Canadians 2011 révélés

The Globe and Mail publiait récemment le nom des gagnants du concours Best Employers for New Canadians. Ces employeurs ont créé des milieux de travail exemplaires où l’on apprécie les compétences et l’expérience qu’apportent les nouveaux immigrants. Parmi les gros employeurs à mériter cette distinction figurent la Banque Royale du Canada, la fonction publique de l’Ontario et TELUS. Voir la liste complète ici.

Le concours est administré par l’équipe de rédaction de Canada’s Top 100 Employers en partenariat avec ALLIÉS, initiative conjointe de The Maytree Foundation et de La fondation de la famille J.W. McConnell.

Pour en savoir plus, lisez « Tapping the talent of new Canadians », discussion rapportée par The Globe and Mail à laquelle prenait part Ratna Omidvar, présidente de la fondation Maytree.