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Rapport ALLIÉS : Plus d’employeurs adoptent de bonnes pratiques d’embauche des immigrants

ALLIÉS, une initiative commune de la Fondation Maytree et de La fondation de la famille J.W. McConnell, vient de publier un rapport sur les moyens utilisés par les employeurs pour améliorer leurs pratiques d’embauche d’immigrants.

Intitulé More Employers Adopt Good Immigrant Employment Practices, le rapport est basé sur l’examen des candidatures au concours des Meilleurs employeurs pour les néo-Canadiens soumises au cours des cinq dernières années. Il souligne les pratiques efficaces et contient des recommandations sur la manière dont les employeurs peuvent guider leurs pairs en adoptant des stratégies d’embauche d’immigrants.

Le 13 mars, les gagnants de l’édition 2013 du concours Best Employers for New Canadians ont été annoncés dans The Globe and Mail. Cliquez ici pour connaître la liste.

ALLIÉS: Nouveau rapport sur les PME

ALLIÉS—initiative conjointe de la Maytree Foundation et de La fondation de la famille J.W. McConnell—vient de publier un nouveau rapport, Talent mondial pour les PME : Jeter des ponts et établir des liens, qui présente des moyens inédits d’encourager les petites et moyennes entreprises (PME) à embaucher des immigrants qualifiés.

Les auteurs ont consulté 300 propriétaires de petites entreprises répartis en cinq groupes de focalisation dans toutes les régions du Canada et effectué des entrevues individuelles avec des entrepreneurs. Le rapport révèle que les PME font face à une pénurie de compétences et d’effectifs, et qu’elles sont en concurrence avec de plus grandes entreprises pour les talents. Or, en raison d’un manque de personnel RH et de ressources, elles sous-utilisent les compétences et les talents des immigrants dans la main-d’œuvre.

« L’impact potentiel de l’adoption par les PME de stratégies d’emploi d’immigrants peut avoir des conséquences très positives pour les marchés de l’emploi locaux dans différents secteurs et régions, affirme Ratna Omidvar, présidente de Maytree. Dans le seul secteur privé, les PME emploient 6,7 millions de Canadiens. Motiver efficacement les PME aura une incidence énorme sur celles-ci, de même que sur les immigrants qualifiés et sur l’économie canadienne. »

Pour en savoir plus sur le travail d’ALLIÉS, visitez www.alliescanada.ca.

ALLIÉS : annonce des meilleurs employeurs pour les nouveaux Canadiens

Les gagnants du concours 2012 Meilleurs employeurs pour les nouveaux Canadiens ont été annoncés récemment dans The Globe and Mail.

Le concours est un partenariat entre le projet Les 100 meilleurs employeurs du Canada et ALLIÉS—une initiative conjointe de la Maytree Foundation et de La fondation de la famille J.W. McConnell. Il célèbre les employeurs qui ont choisi de soutenir les nouveaux arrivants de manière pratique et en leur faisant bon accueil.

« Tous les employeurs distingués cette année ont développé et mis en œuvre des pratiques leur donnant un avantage concurrentiel. Ils montrent, par différents moyens, comment la reconnaissance de titres de compétence étrangers, le mentorat et une intégration efficace les aident à rassembler une main-d’œuvre diverse et dynamique. »

Parmi les employeurs reconnus figurent Bombardier AéronautiqueLe Centre universitaire de santé McGillEnergy Resources Conservation BoardBMO Groupe financier et KPMG LLP. Pour la liste complète des meilleurs employeurs, cliquez ici.

Pour en savoir plus sur l’initiative ALLIÉS, visitez www.alliescanada.ca.

ALLIÉS publie un nouveau rapport

Aider les leaders locaux à créer des stratégies d’emploi pour les immigrants (ALLIÉS) – programme de Maytree et de la fondation qui appuie les efforts locaux dans les villes canadiennes en vue d’adapter et de mettre en œuvre avec succès des programmes qui aident les immigrants qualifiés à trouver des emplois cadrant avec leurs compétences – a récemment fait l’objet d’un article dans The Globe and Mail.

L’article met en lumière les conclusions du nouveau rapport intitulé  Global Talent for SMEs: Practical Ideas to Connect Small and Medium Businesses with the Skilled Immigrant Workforce.

Le rapport présente les résultats des premières phases d’une étude entreprise par ALLIÉS pour mieux comprendre les programmes et les politiques pouvant engager les PME (petites et moyennes entreprises comptant moins de 200 employés) et influencer leurs pratiques en matière de ressources humaines.

Se fondant sur un examen des programmes, des politiques et des efforts organisationnels de PME de 10 provinces et de 20 villes, et sur plus de 50 entrevues avec des sources clés, cette étude propose huit idées pratiques pour les villes, les fournisseurs de services et les employeurs.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les conclusions et pour télécharger le rapport.

La Conférence ALLIÉS sur le mentorat est en cours à Calgary

La Conférence ALLIÉS 2011 sur le mentorat, qui présente les pratiques novatrices adoptées par des conseils de l’emploi des immigrants, des employeurs et des organismes fournisseurs de services de plus de 15 villes canadiennes, se tient présentement.

La liste des conférenciers comprend Naheed Nenshi, maire de Calgary; Ratna Omidvar, présidente de Maytree; et Tim Brodhead ainsi que Stephen Huddart, de notre fondation.

Le mentorat est en train de devenir rapidement un des moyens les plus répandus d’établir des liens entre des immigrants qualifiés et des professionnels canadiens travaillant dans les mêmes domaines ou dans des domaines connexes. Et cela fonctionne – un grand nombre d’immigrants qualifiés ont trouvé un emploi en utilisant les compétences acquises et les liens tissés dans la relation de mentorat.

Pour en savoir plus sur l’Initiative de mentorat nationale d’ALLIÉS, visitez le site web de l’organisme.

ALLIÉS Montréal lance un programme de mentorat

ALLIÉS Montréal, organisme qui travaille à l’intégration des immigrants qualifiés au marché de l’emploi, vient de lancer un programme de mentorat. Le lancement, qui a eu lieu le 7 avril, a réuni une centaine de membres d’entreprises et d’organismes et présenté une allocution de Stephen Huddart, chef des opérations de la fondation, dans laquelle celui-ci a insisté sur l’importance de la collaboration intersectorielle pour soutenir l’innovation sociale continue.

L’événement comportait aussi une exposition, intitulée « Parcours inspirants », de 24 portraits photographiques et profils illustrant les succès et les essais de nouveaux immigrants à Montréal. Les profils, qui paraissent dans le journal Métro Montréal depuis avril 2009, sont exposés à la Place Ville Marie jusqu’au 30 avril.

Alliés Montréal est une initiative de la Conférence régionale des élus (CRÉ), organisme de coordination régional du Grand Montréal, et fait partie du plus vaste réseau de ALLIÉS Canada, créé à l’initiative de La fondation de la famille J.W. McConnell et de la Maytree Foundation.

Découvrez l’initiative nationale de mentorat de ALLIÉS ici.

Les gagnants du concours Best Employers for New Canadians 2011 révélés

The Globe and Mail publiait récemment le nom des gagnants du concours Best Employers for New Canadians. Ces employeurs ont créé des milieux de travail exemplaires où l’on apprécie les compétences et l’expérience qu’apportent les nouveaux immigrants. Parmi les gros employeurs à mériter cette distinction figurent la Banque Royale du Canada, la fonction publique de l’Ontario et TELUS. Voir la liste complète ici.

Le concours est administré par l’équipe de rédaction de Canada’s Top 100 Employers en partenariat avec ALLIÉS, initiative conjointe de The Maytree Foundation et de La fondation de la famille J.W. McConnell.

Pour en savoir plus, lisez « Tapping the talent of new Canadians », discussion rapportée par The Globe and Mail à laquelle prenait part Ratna Omidvar, présidente de la fondation Maytree.

ALLIÉS accepte maintenant les demandes de subventions

ALLIÉS accepte présentement les demandes en vertu de son programme de financement, qui se concentre sur trois types de subventions : Subventions-démarrage, Subventions-ressources, et Subventions-innovation.

L’objectif du programme de financement d’ALLIÉS est de favoriser l’embauche à des postes appropriés d’immigrants qualifiés en fournissant un capital de départ aux conseils locaux œuvrant pour l’emploi des immigrants; en renforçant les capacité des conseils locaux existants et viables; et en trouvant des solutions originales et de nouveaux partenaires pour faire avancer la cause d’ALLIÉS.

ALLIÉS est une initiative conjointe des fondations Maytree et McConnell.

Pour en savoir plus sur le programme de financement d’ALLIÉS, cliquez ici.